吉林自考人力资源管理专业课程有哪些?

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自考人力资源管理专业(独立本科段),是遵照《中国教育改革和发展纲要》关于人才培养要适应社会主义现代化建设需要的精神,根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的。其目的是为培养和造就从事我国社会主义现代化建设所需要的,能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事人力资源开发与管理工作的专业人才。根据高等教育自学考试的特点,注重考核应考者对本专业的基本理论、知识和技能的掌握,以及解决实际问题的能力。

吉林自考人力资源管理专业课程有哪些?

吉林自考本科人力资源,侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的学习。

将从人力资源管理体系的建构、人力资源规划、组织行为系统完整的对学员进行有关人员招聘录用、绩效考核与管理、薪酬制度、员工培训、劳动关系等方面的培训,培养具备一定的解决实际问题能力,从事人力资源管理工作的高级应用型人才。

吉林自考本科人力资源专业考试课程:

⑴中国近代史纲要⑵马克思主义基本原理概论⑶英语(二)⑷政府、政策经济学⑸人力资源开发与管理⑹人力资源战略与规划⑺工作分析与评价⑻人员素质测评理论与方法⑼绩效管理⑽薪酬管理⑾劳动关系与劳动法⑿人力资源政策与法规⒀人力资源管理高级实验 人力资源管理毕业论文。

报考对象

凡具有初中、高中毕业的社会各届人士,不受年龄限制,有志于通过自学考试提升自己学历层次者均可报名。

报考条件

1.凡国家教育部认可,属国民教育系列的各类高等学校专科及以上毕业生均可报考。(不包括各级党校及部分军队院校的毕业证书)

2.大专院校在校生、参加自考大专的考生及在读本科生均可以报考,在取得大专及以上毕业证书时办理本科报考资格审批。

考试时间

4月、10月

自考人力资源管理专业考试时间安排

北京自考人力资源管理考试时间变更为:4月和10月

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