自考人力资源管理本科要考多少科目

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没有好的HR,也就没有新鲜活跃的人才引进,没有人才,公司谈何发展呢?因此人力资源管理是一门重要的学科,就业前景也可观,每年都有大量的自考生报考,那么自考人力资源管理本科要考多少科目?因自考是考一门过一门的机制,大家也自然会比较关心科目内容,下面且随小编一起来看看。

自考人力资源管理本科要考多少科目?
自考科目数量不同专业设置不同,人力资源管理是比较简单易考的类型,考试科目主要分为必考、选考和加考,加考是指跨专业报考的考生需要加考的科目,如果其专科专业是同类型的相近专业,则可视情况免加考。
01、必考科目
现代企业人力资源管理概论、社会保障学、劳动社会学、现代公司管理、马克思主义基本原理概论、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用、人力资源统计学、组织行为学、毕业论文。
02、选考科目
劳动争议处理概论、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、英语(二)。(要么选考英语,要么需选考另外三门科目)
03、加考科目
劳动力市场学、人口与劳动资源、劳动法、工资管理、劳动经济学。
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